コロナ禍でテレワーク・リモートワークが拡大！新たに問題視されている「テレハラ」とは？

皆さんこんにちナァ！
ブログ対談「吾輩はフリーランス猫である」が始まりました！
フリーランス猫、ナンナンでーす！

ナナナ！ありがとうございますナ！

いろんな記事を書いてきたけど、あの記事はいろんな人たちに好評でしたナ。

気になってはいるけど、身近で使ったことある猫が珍しいからナンでしょうけど…

ただ、新しいスタイルが全面的に「良い」とされているばかりではなく、別の問題点も出てきているみたいですナ。

「テレハラ」というニューワードも出てきたみたいだナァ…。

オンオン先輩、照れ腹じゃなくて、テレワークハラスメントですナ…。
テレワーク上で起きているハラスメントのことなのですナ。

上司である管理職側は、部下が仕事をサボっていないか不安が故に
テレワーク中のパソコンの内部を覗いて、どれだけ仕事をしているかをチェックするシステムも普及しているんだとか…

もしかしてそれでサングラスかけてるんですかナ？

（き、気になるナァ…。）

テレハラなんですけど、私は過去に管理職の経験もあるので、そっち側の気持ちもわかるんです。

会社にいたら、同僚や部下が仕事している様子もすぐにわかるしやりとりもできるけど、テレワークのように離れていると何しているのか、どのくらい仕事が進んだのかとか、きちんと進捗がないと不安というか。

オンオン先輩みたいなのがいるから不安なんですナァ！ｗ

でも、きちんとそれぞれが与えられている業務をきちんと期日までに完了させられるなら

そもそもテレワーク中に上司が部下の様子をチェックしたり、いちいち心配になる必要もナイですよナ。

ウンウン、フリーランスはその点良いですよナァ。

今回のコロナ禍で、仕事の分担が明確な企業ではテレワークへとスムーズに移行したらしいですナ。


テレワーク導入を機に、雇用から業務委託契約に就業形態を切り替え
たケースもあるみたい…。

遠慮なくサボれるから、ストレスを感じず働けるようになって、「生産性も上がった」という声もあるらしいですナァ〜